Categorie Archieven: Geen categorie

Wat kan recruitment doen om krapte op arbeidsmarkt te verzachten?

Nu de veelbesproken krapte op de arbeidsmarkt steeds zichtbaarder wordt, is het voor veel werkgevers ‘alle hens aan dek’. Gouden tijden voor recruiters, die na de economische dip bijna allemaal weer aan het werk zijn. Goed nieuws voor deze beroepsgroep, … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Getagged , , | Plaats een reactie

Is huidige arbeidsmarkt écht krap of laten recruiters mogelijkheden onbenut?

Tijdens mijn vakantie in Zuid-Frankrijk verschenen allerlei onheilsberichten op mijn mobiel. Uit onderzoek van de Rabobank bleek dat de krapte op de arbeidsmarkt een bedreiging voor de economische groei begon te worden. En dát na een bericht eerder die week, … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Getagged , , , | Plaats een reactie

Nederland in transitie (deel 2): toekomstbestendig werven met recruitment 3.0

Onze samenleving kantelt ‘van een centraal, van bovenaf georganiseerde, verzuilde samenleving naar een decentrale, van onderop gestuurde netwerksamenleving’*. Organisaties die in staat zijn de hiervoor noodzakelijke medewerkers 3.0 te werven en te binden, hebben de toekomst. Dit vergt een strategische … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

Nederland in transitie (deel 1): medewerkers 3.0 cruciaal voor bestaansrecht organisaties

  Nederland is een land in transitie. We bevinden ons in een overgangsfase van een oude naar een nieuwe tijd. Volgens hoogleraar transitiekunde Jan Rotmans kantelt onze samenleving ‘van een centraal, van bovenaf georganiseerde, verzuilde samenleving naar een decentrale, van … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

Wat de ouderenzorg van mijn moeders Parkinson kan leren: 5 lessen

Op 7 september overleed mijn 81-jarige moeder aan de complicaties van Parkinson. Voor haar en voor ons als familie/mantelzorgers een verlossing. Wat knaagt is het proces daar naartoe. Pas 20 uur voor haar dood horen we dat ze zich in … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

‘Recept Wet DBA’: laat te heet opgediende soep afkoelen om match arbeidsmarkt te vergroten

De alom verfoeide Wet DBA zorgt voor onrust op de arbeidsmarkt. Menig opdrachtgever schiet in de kramp en tienduizenden zzp’ers zien hun opdrachten verdampen of zitten thuis. Onterecht en een gemiste kans voor werkgevers die gaan voor kwaliteit. Welke risico’s … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

“HR en Communicatie? Samenvoegen die hap!”

Op het congres ‘Inzet op Maat’ sprak ik laatst een doorgewinterde MKB’er met een uitgesproken mening over de toegevoegde waarde van HR en Communicatie. Toen ik hem vertelde over mijn drive om beide vakgebieden te verbinden, bracht hij me enigszins … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

Voor Communicatie een wereld te winnen met ‘big data’

Laatst bezocht ik de kennissessie ‘Data, de trend voorbij’ van OnlyHuman. In anderhalf uur leidde Ingrid Spruit van het Haagse communicatiebureau HVR-Group ons door de wereld van de ‘big data’. Voor veel communicatieprofessionals nog altijd een onontgonnen terrein. Waar hebben … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Plaats een reactie

Interne communicatie: 10 redenen waarom Het Nieuwe Werken dreigt te mislukken

Het Nieuwe Werken of Werken 2.0. was tot voor kort een van de meest actuele HRM-onderwerpen. Inmiddels lijkt de hype voorbij en steken oude vertrouwde vooroordelen over alles wat met flexibel werken en thuiswerken te maken heeft weer de kop … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Getagged | Plaats een reactie

Werken in Duitsland: tien vooroordelen weerlegd (deel 2)

Werken in Duitsland: tien vooroordelen weerlegd (deel 2) Steeds meer Nederlanders zoeken hun toevlucht op de Duitse arbeidsmarkt. Niet zo gek als je bedenkt dat het UWV in 2014 werkloosheidpercentages verwacht van 8,8% in Midden-Limburg tot liefst 14,1% in Drenthe*. … Lees verder

Gepost in Geen categorie | Getagged , | Plaats een reactie