Wat kan recruitment doen om krapte op arbeidsmarkt te verzachten?

Nu de veelbesproken krapte op de arbeidsmarkt steeds zichtbaarder wordt, is het voor veel werkgevers ‘alle hens aan dek’. Gouden tijden voor recruiters, die na de economische dip bijna allemaal weer aan het werk zijn. Goed nieuws voor deze beroepsgroep, die een belangrijke taak heeft om de huidige mismatch tussen vraag en aanbod te dichten. Hoe kunnen ze dit aanpakken? Het antwoord vind u in deel 2 van mijn drieluik over de arbeidsmarkt dat ik als gastblogger voor Flexmarkt.nl heb geschreven: Wat recruiters kunnen doen om de krapte aan te pakken? 

Voor deel 1 verwijs ik naar: Échte krapte of zijn onze recruiters niet goed genoeg?

Huub Buijs
Interim adviseur arbeidsmarktcommunicatie en interne communicatie
6 september 2017
(wilt u meer blogs van mij lezen, klik dan hier)

Geef een reactie

Jouw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *